Cirurgião-dentista referência em cirurgias estéticas orofaciais e reabilitação oral, Dr Emmanoel Fernandes construiu uma trajetória marcada por mudanças de rumo, quedas financeiras e recomeços. Sócio-fundador da associação CEOF Brasil, hoje ele une atendimento clínico e mentoria de outros profissionais, defendendo que sucesso é a combinação entre preparo constante e a capacidade de reconhecer oportunidades quando elas aparecem.
O ensinamento que veio antes dos diplomas
Algumas histórias começam com uma profissão. A de Emmanoel Fernandes começou muito antes disso, dentro de casa, entre dificuldades, disciplina e um exemplo que o acompanharia pela vida inteira. Em uma família de seis irmãos, filho de um militar e de uma professora, ele cresceu em uma comunidade carente, estudando sempre em escola pública e aprendendo desde cedo que as circunstâncias não determinam até onde uma pessoa pode chegar.
A infância foi simples, mas carregava valores que se tornariam centrais em sua vida profissional. Honestidade e resiliência eram cobradas no cotidiano, inclusive em situações pequenas, como devolver um lápis ou uma borracha emprestados por um colega. Em casa, a regra era clara: o que não era seu deveria ser devolvido.
O maior exemplo, porém, veio da mãe. Aos 42 anos, já com quatro filhos, ela decidiu estudar Pedagogia, enfrentou a resistência do marido e da própria condição financeira, passou em uma universidade estadual concorrida e caminhou cinco quilômetros por dia para assistir às aulas, inclusive durante a gravidez. Depois, ainda concluiu uma pós-graduação gratuita na mesma instituição e foi aprovada em um concurso público. Foi ali que Emmanoel aprendeu a enxergar preparo e oportunidade como partes da mesma equação.
“Minha infância foi pautada pela resiliência e pela honestidade. E minha mãe sempre mostrou que não existe sorte. O que existe é a união entre o preparo e a oportunidade”.
Quando aprender abriu a primeira porta
Aos 14 anos, Emmanoel começou a trabalhar como estoquista em uma representante da Fujifilm. A função poderia ter sido apenas o início de um emprego precoce, mas ele decidiu ir além do que o cargo exigia. Sem internet, buscava informações em livros e revistas para conhecer os produtos e compreender o que cada fotógrafo realmente precisava.
O conhecimento mudou a sua posição dentro da empresa. Em pouco tempo, foi transferido para a área comercial e passou a representar a própria Fujifilm. Quando chegaram as câmeras digitais, voltou a estudar a nova tecnologia. A experiência abriu caminho para oportunidades na HP, na Canon e, depois, na Xerox do Brasil.
Na Xerox, uma entrevista de emprego revelou outra característica que atravessaria sua trajetória: a disposição para dizer o que enxergava, mesmo quando a resposta não era confortável. Enquanto outros candidatos chegavam de carro, engravatados e com notebooks, Emmanoel foi de ônibus, com roupa simples, papel e caneta. Ao ser convidado a desenhar um gráfico sobre o mercado, colocou a própria Xerox com uma fatia pequena. A sinceridade chamou a atenção do diretor, que decidiu contratá-lo.
“Eu buscava entender mais do que precisava para executar uma função. Foi assim que comecei a transformar conhecimento em oportunidade”.
A carreira mudou quando o conhecimento já não bastava
A experiência corporativa não interrompeu a busca de Emmanoel por novos conhecimentos. Pelo contrário. Enquanto construía a carreira em grandes empresas, ele ampliava a própria formação até perceber que seu caminho profissional estava tomando outra direção.
Em 2006, formou-se em naturopatia pela Universidade de Navarra, na Espanha. Depois, graduou-se em biomedicina e fez pós-graduações em biomedicina estética, patologia clínica, quiropraxia e osteopatia, entre outras áreas. Dentro das terapias integrativas, encontrou na estética uma possibilidade de atuação que o levou a abrir a própria clínica.
A mudança seguinte veio da própria prática. Alguns pacientes precisavam de procedimentos cirúrgicos, algo que a biomedicina não permitia realizar. Emmanoel então buscou outra formação, graduou-se em Odontologia e se aperfeiçoou em cirurgias estéticas da face. A cirurgia se tornou o ponto de virada de uma trajetória que já era marcada por sucessivas mudanças de rota. Nesse processo, ele também encontrou um mentor que, segundo seu relato, permanece como referência até hoje, que é o Mestre Dr Raphael Alves.
“A virada de chave da minha carreira foi na parte cirúrgica. Foi ali que encontrei o caminho que realmente queria seguir”.
A técnica ganhou um propósito: preservar a identidade
Depois de mudar de área para ampliar o que podia oferecer aos pacientes, Dr Emmanoel passou a construir uma visão própria sobre o resultado que buscava entregar. Para ele, a estética não deveria transformar uma pessoa em outra, mas revelar características que já existem.
Atuando juntamente com a CEOF Brasil, atua com cirurgias estéticas da face e reabilitação oral, incluindo implantes dentários. A estrutura reúne setor administrativo, um instrumentador, um profissional dedicado aos implantes e à reabilitação oral e uma fisioterapeuta responsável pelo acompanhamento pós-operatório, com outros profissionais como apoio. As peças cerâmicas utilizadas na reabilitação oral também são produzidas na própria clínica.
A estrutura inclui ainda uma clínica-escola, voltada à formação de profissionais, e mentorias particulares na área de estética e implantes dentários. A estratégia acompanha a própria filosofia do negócio: em vez de buscar reproduzir padrões vistos em revistas ou redes sociais, Dr Emmanoel defende resultados que respeitem os traços naturais de cada paciente.
“Você não precisa ser igual a outra pessoa. Você precisa ser único. O que tem valor é aquilo que é único”.
O procedimento termina, o cuidado não
A busca por um resultado individualizado se estende à maneira como Dr Emmanoel conduz a relação com os pacientes. Para ele, a experiência não termina quando a cirurgia acaba. É justamente depois dela que começa uma parte importante do trabalho.
Na consulta, procura explicar com clareza o que o paciente precisa e também o que não precisa. Depois do procedimento, a equipe acompanha cada etapa da recuperação, mantendo contato diário com os pacientes até a retirada dos pontos, enquanto a fisioterapeuta registra a evolução com fotos, vídeos e relatórios que chegam diretamente ao Dr Emmanoel. Diante de qualquer mudança, ele acompanha o caso e intervém.
Essa proximidade aparece até em um detalhe simples, em vez de delegar a retirada dos pontos, como costuma acontecer em outras clínicas, ele prefere fazer pessoalmente. É uma maneira de reencontrar o paciente, observar a recuperação e ouvir como foi a experiência. O resultado, segundo ele, acaba se refletindo também nas indicações que chegam à clínica.
“A gente não atende somente. A gente cuida do paciente. E sentir que está sendo cuidado é algo muito forte”.
O recomeço com a Flávia
O cuidado que Dr Emmanoel defende na clínica também atravessa sua própria história. Antes de consolidar a carreira em Santa Catarina, ele viveu um período de instabilidade no Rio de Janeiro que colocou em risco os planos profissionais que havia construído.
Ele trabalhava em uma clínica de biomedicina estética, havia investido dinheiro na operação e não estava obtendo o retorno esperado. Os recursos começaram a acabar e a situação financeira tornou-se crítica. Foi nesse contexto que conheceu Flávia. Ela o incentivou a abandonar os compromissos que o prendiam ao Rio de Janeiro, voltar para Santa Catarina e recomeçar perto da família. A ajuda foi prática e decisiva para que a mudança acontecesse.
Os dois estão juntos há quatro anos e construíram uma parceria que também se tornou parte da operação profissional. Hoje, Flávia, sua esposa, é o suporte essencial na vida do Dr Emmanoel em todos os sentidos, influenciando e ultrapassando a vida pessoal: ela esteve presente justamente quando o cenário era de maior incerteza e acreditou no seu sucesso desde sempre.
“Quando conheci a Flávia, eu estava praticamente falido, sem nem ter lugar para morar. Ela me ajudou a voltar para Florianópolis/SC e é a responsável por grande parte do meu sucesso”.
Quando o conhecimento deixa de pertencer a uma só pessoa
A trajetória de Dr Emmanoel começou com o exemplo de alguém que acreditou que era possível aprender mesmo quando as circunstâncias diziam o contrário. Hoje, essa mesma lógica aparece na forma como ele compartilha o próprio conhecimento.
Além do atendimento, ele mantém uma clínica-escola e oferece mentorias para profissionais que querem acompanhar seu método e conhecer de perto sua atuação. A procura vem também de colegas da própria área, interessados em acompanhar cirurgias e entender como ele trabalha. Para Dr Emmanoel, ensinar não significa apenas transmitir uma técnica, mas permitir que aquilo que aprendeu continue existindo em outras pessoas.
Essa visão também redefine sua ideia de sucesso. Ser único, na avaliação do cirurgião, significa criar valor a partir de algo que não pode ser facilmente substituído. E o mesmo princípio vale para o legado. Ele deseja que seus alunos avancem além de onde chegou e que sua trajetória também sirva de referência para a família, especialmente por ser o primeiro dos seis irmãos a se formar em uma faculdade e se tornar empresário.
“O meu sonho é que os meus alunos me superem. Se aquilo que eu aprendi continuar através de outras pessoas, isso é legado”.
Um legado que continua em movimento
A história de Dr Emmanoel Fernandes não se resume às empresas em que trabalhou, às formações que acumulou ou à clínica que construiu. O fio que atravessa essa trajetória é outro: a disposição para aprender, mudar de rota e recomeçar sempre que o próximo passo exigir mais preparo.
A lição recebida da mãe, ainda na infância, ganhou novas formas ao longo dos anos. Primeiro, virou disciplina. Depois, conhecimento. Em seguida, tornou-se carreira, negócio e, agora, ensino. O que começou como uma crença de que preparo e oportunidade precisam caminhar juntos hoje também aparece no desejo de preparar outras pessoas para encontrar suas próprias oportunidades.
